Pese a que numerosos trabajadores del país se desempeñan en sus áreas con buenos conocimientos en ellas, muchas veces no cuentan con una certificación académica de sus capacidades sencillamente porque sus ocupaciones no tenian ese reconocimiento
y no eran reconocidos sus saberes.

Sin embargo, la ley 15 de 1994 del Ministerio de Educaciòn Nacional de Colombia, permite que atraves de un reconocimiento de saberes y experticias, las instituciones de educaciòn para el trabajo y el desarrollo humano expidan mediante las respectivas evaluaciones y re-entrenamiento, la Certificación de Competencias Laborales en aquellos oficios o programas que la entidad educativa, ha recibido mandato de las respectivas secretarias de educaciòn departamental y/o municipal, permitiendo al postulante obtener un titulo que le va ha dar reconomiento en el mercado laboral a través de su Certificación de oficios, una medida que también busca cerrar la brecha laboral de quienes no cuentan con una educación formal.